在高增长的商业世界中,
我们只为你锁定一种资产

卓越的领导者

高管搜寻

我们通过招聘与评估合适的领导者驱动变革

专家智囊

只想借助优秀的大脑?没问题!

高管教练

让具有深度行业经验的杰出的CEO教练,释放你的领导力潜能。

OUR STORY

关于SEESTAR

我们坚信,在创新型企业中,唯一的确定性就是关键人才。我们热衷于为我们陪伴的创始人招募这些关键人才,助力他们的冒险旅程。

企业家精神

为了服务创始人,我们突破限制并创造价值与可能性。我们就是您的联合创始人。

尽职

我们尽一切努力达成目标。严谨的过程和结果同样重要。

客户至上

我们只关注与客户的共同目标,并以创新性的解决方案实现目标。

Our Projects

项目案例

lemmo

SeeStar团队帮助LEMMO搭建了德国和欧洲市场的销售、市场管理团队(CMO,销售总监,零售总监)

地点
德国
周期
300 天
BuildiOrganisation of Interviews
Key Competency Modelling
External Talent Map
Executive Integration Coaching

hylink

五年来,SeeStar成功协助该公司找到了英国国家总经理、香港总经理、日本国家总经理及其各自的团队,为华扬联众的整个全球化进程提供了坚定支持。

地点
英国
周期
300 天
BuildiOrganisation of Interviews
Key Competency Modelling
External Talent Map
Executive Integration Coaching

teleport

经过大约两个月的搜寻过程,我们的客户成功招聘到了中国地区的人力资源主管。利用全面的搜寻报告,Teleport 为中国区商务一号位这一职位做出了关键的人才决策。他们在亚洲激动人心的商业之旅还将继续。

地点
中国
周期
300 天
BuildiOrganisation of Interviews
Key Competency Modelling
External Talent Map
Executive Integration Coaching

ramentalk

SeeStar提出解决方案,定点搜寻 mapping 某业内获高度评价的知名快消公司新零售负责人,开展了将近3至4个月持续的跟进(中间候选人拿到多数其他offer)。期间顾问团队专业的为候选人做分析、对比、评估,帮助其决策,同时协同客户一起打消候选人的重重顾虑。最终说服对方携带骨干团队2人加入。

地点
中国
周期
300 天
BuildiOrganisation of Interviews
Key Competency Modelling
External Talent Map
Executive Integration Coaching
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